淑世聯盟

許許多多出社會工作過的人,在進入一個新的職場環境時,總是會面臨許多不一樣的情境

這樣的情況會導致自己的不適應,或不悅,如果是抗壓性較高或比較好運的人可能會撐比較久一點

但是其實不出一兩年換工作的機率還是很高,這就可能導致專業與人脈無法累積,薪資水準可能也難以衝高

其實要克服這樣的問題是很難的,因為情境不同每個人的自身條件也不盡相同

因此最能克服此項困難的就是確立"人生目標"與"淡薄"

盡可能減少不必要的金錢、時間、情緒、人情、努力、思考等的各種消耗,只將大部分的資源投放在首要目標,,其他都是次要

最困難的事一次只能有一件,如果時間過了,你的困難解決了,那就是你升級了,如果不能那就是這個情境不適合你而已!

但是通常為了能壓榨你甚至盡可能利用你消耗你~~~這些鳥人通常會跟你說如下類似的話:

1.職場是讓你來打仗賺錢的,不是讓你來學習的!事實是:他媽的哪個人不是利用著公司資源來成就自己,你以為你他媽的是誰~~裝B.

2.我進來公司的時候也是沒人教也是靠我自己去問去學習!事實是:誰知道你當初的情境是如何,現在我有部分困難就直接來自於你,表面上你說的頭頭是道讓工作變得有效率,另一方面你也造成更多困難和壁壘,導致公司要多花資源來教育訓練,甚至思維僵化.

3.你來上班就是把時間賣給公司,上班時間就是要XXXXXXXX,事實是:你上班時間搞東倒西和裝B,四處跟人聊自以為聰明,你跟人打屁哈啦建立人脈可以,我喝個飲料跟同事攀交情上廁所就要被你盯?

4.難道公司不賺錢是你想要的嗎?事實是:公司之所以能成為公司,往往其來有自,是有它的因緣際會,而你只是其中一人,你不能代表公司,因為老闆的事業也有命運制衡,凡事都要看天,這就是道,你只是剛好出現在這裡,所以你他媽的乖乖閉嘴,少自以為~

諸如此類,或是職場霸凌,或是流言婓語,或是愚民欺詐政策,或是利用你的財務壓力作不法侵害壓榨等

都會出現這些狗屁理由,因此一定要明辨,保持平常心,養成節儉平和淡薄不失正當,平時少消耗,多看書學習,少聽屁話不說幹話,

只要養這些習慣並有個人生目標,自然可以克服許多難關,就好像平時銀彈充足,遇到危機才有機會解決